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LABOR DISPATCH SERVICE
由派遣机构承担一整套员工派遣服务工作,包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。
用工企业自行招募、选拔、培训人员,再由派遣机构与员工签订劳动合同,并由派遣机构负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。
用工企业为了某个项目而委托派遣机构聘用派遣相关的专业人才。
我们开展劳务派遣业务的程序:
劳务派遣也叫人才租赁,是近年来我国根据人才市场需求而引进开发的人才服务项目,是一种新的用工方式,可跨地区、跨行业进行,一方面用工单位可以根据本行业的特点或自身工作和发展的需要,通过具有劳务派遣资质的劳务公司,派遣需要的各类人员,劳务公司则根据用工单位的实际需求招聘员工,与员工签订劳动合同、建立劳动关系,并将员工派遣到用工单位,同时对员工提供人事行政、劳资福利、后勤保障等综合配套服务。实行劳务派遣后,实际用工单位与劳务派遣公司签订《劳务派遣协议》,劳务派遣单位与劳务人员签订《劳动合同》,实际用工单位与劳务人员签订《劳务协议》,用工单位与劳务人员之间只有使用关系,没有劳动合同关系。