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INTEGRATED JOB OUTSOURCING
岗位外包种类：
保安岗位外包，保洁岗位外包，万能工岗位外包，司机岗位外包。
搬运装卸类岗位外包，分拣类岗位外包。
客服类岗位外包，前台类岗位外包，酒店计时工岗位外包，促销营业员类岗位外包，市场推广类岗位外包。
1、管理规范，提高用工安全。
一方面，本公司负责托管人员的相关事务，并向其提供有关劳动方面的咨询，帮助维护其合法权益不受侵害。另一方面，本公司为企业提供相关政策的咨询并给出合理化建议，可以有效为企业规避用工风险。
2、成本低廉，提高企业效益。
通过外包，可以为企业节省大量办公费用，降低企业软硬件资源支出，免去企业管理者相关人事管理流程中大量机械重复性的工作，使管理者能投入到其它能使企业有效增值的管理活动中。
3、服务全面，提高员工工作热情。
本公司为托管人员办理一切人事代理手续，免除了员工的后顾之忧，使其全身心投入到工作中，对企业的责任心增强，更具工作热情。
4、降低用人风险。
与劳务派遣相比，用人单位（发包方）不用承担连带责任。
我们开展整合岗位外包服务业务的程序：
业务咨询
用人单位提出要求
分析考察
提出方案
洽谈方案
签订合同
实施
服务项目包含：1、招聘，由专业招聘团队根据客户需求岗位进行人员筛选、面试、培训和储备，及时满足客户的用人需要。2、劳动关系管理， 1) 员工签订劳动合同，负责办理员工合法用工的各种手续； 2) 承担雇主责任。3、岗位管理， 1) 对派遣员工进行上岗前的培训； 2) 按照政府的规定为员工缴纳社会保险和住房公积金； 3) 负责对员工进行考勤管理； 4) 负责员工的工资发放和个人所得税的代扣代缴； 5) 负责员工的绩效考核，并帮助员工改进绩效； 6) 负责处理员工的各种突发事件以及劳务纠纷； 7) 负责办理员工离职手续； 8) 负责合同期内因员工离职产生的人员替换（核心）。
业务咨询
