近期，中国沈阳人力资源服务产业园及中智英才荣幸地接待了一系列尊贵的访客。铁西区人大常委会主任会议组成人员，区人大常委会相关部门负责同志，部分区人大代表、区政府主管副区长、区人力资源和社会保障局领导、区人力资源和社会保障事务服务中心主任、区政府办相关同志以及工信部领军人才浙江大学辽宁班和新疆塔城人社部的代表们，先后莅临参观交流。

       通过实际走访，贵宾们深入了解了当前辽宁省人力资源服务的发展状况，以及中智英才在该领域取得的成就和贡献，不仅加强了行业内的沟通与合作，也为中智英才提供了展示我们专业服务和创新成果的机会。

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坚守初心 携手前行

中智英才的企业愿景

     吴丽雅女士特别强调了中智英才的企业愿景：“保护企业劳资安全，早一步构建和谐劳动关系。”她承诺，中智英才将继续秉承这一理念，不断创新服务模式，提升服务质量，致力于为企业和劳动者提供更优质、更便捷的人力资源服务。

    同时，吴丽雅女士也为大家揭开了中智英才第四个五年规划的序幕。在接下来的五年中，我们将继续深耕人力资源服务领域，通过科技赋能和创新驱动，为企业提供全方位的人力资源解决方案，助力企业实现可持续发展。

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中智英才

开创人力资源服务新篇章 

      在人力资源服务领域，中智英才不仅见证了行业的蓬勃发展，更在不断探索和实践中，引领着服务模式的革新。随着时代的车轮滚滚向前，中智英才即将迎来第十五个年头的辉煌里程碑。在这关键的历史交汇点上，我们满怀激情地启动了第四个五年规划，从品牌战略升级到业务精细化，再到服务模式的创新，誓以科技赋能、创新驱动和卓越执行，为人力资源服务领域描绘宏伟蓝图。

      第四个五年规划第一弹——品牌战略 全面飞跃

     中智英才正加速品牌战略的全面升级，不仅要在市场上树立鲜明的旗帜，更要成为行业内公认的标杆与领跑者。我们深知，品牌的力量源自专业、源自信赖、源自持续的创新与超越。因此，我们将以更加开放的姿态，展现我们的专业深度、服务广度与行业领导力，让世界见证中智英才的辉煌发展。

      第四个五年规划第二弹——精细化业务 精准深耕 

      在快速变化的市场环境中，我们深知，精细化的业务能力是企业发展的核心竞争力。中智英才始终保持敏说的洞察力，精准捕捉每一个客户细微的需求变化，通过实施精细化管理，我们确保为客户提供量身定制、高度个性化的人力资源解决方案。从基础的人事代理、人才派遣，到高端的业务外包、管理咨询，我们的业务版图将不断拓展，服务模式持续选代，以精益求精的态度为客户创造更大价值。

       第四个五年规划第二弹——服务模式数字化转型

      在数字经济的浪潮中，中智英才积极拥抱变革，全力推进数字化转型。我们创新推出的“熟人职荐”线上招聘平台，不仅打破了传统招聘的界限，更以高效、精准的方式连接了求职者与招聘企业。同时，“招聘云”、“培训云”、“调研报告”、“人才发展”、“商保云”、“外包云”等八大核心产品，共同构成了中智英才的数字化服务矩阵，不仅提升了服务的效率和质量，更为客户提供了全方位、一站式的智能化人力资源服务体验，推动人力资源行业的创新与升级。

      展望未来，中智英才将继续秉承“以人为本、创新驱动”的发展理念，不断探索与开创人力资源服务的新篇章。我们相信，通过不懈的努力和持续的创新。中智英才定能在人力资源服务的广阔舞台上绽放更加耀眼的光芒，为更多企业和人才搭建成功的桥梁。

       选择中智英才，意味着您将拥有一个强大而可靠的伙伴，在人力资源的征途中与您并肩作战。我们将以专业的知识、丰富的经验、高效的服务，助力您的企业在激烈的市场竞争中脱颖而出，持续引领行业潮流，共创辉煌未来。

曾经的我们
致力于让每一家企业感受到人力资源的价值
我们见证了无数企业的成长与进步。
现在的我们
不仅传递价值，更释放无限潜力！
我们相信
每一位员工都拥有无限可能
每一次合作都能激发企业新动力
 选择中智英才，选择一个释放无限可能的伙伴！

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往日辉煌

价值的传递者

      中智英才自创立之日起，我们始终秉持着以客户为中心的服务理念，矢志不渝地追求为客户提供卓越的人力资源服务，让每一位合作企业的管理者和员工都能深切体会到人力资源对于企业发展的重要性。在这个过程中，我们一步步见证了超过2000家企业的成长与蜕变，他们的足迹遍布行业的各个角落，从初创时期的默默耕耘到如今行业内的领军企业，中智英才的服务网络已经全面覆盖至全国各个地区，包括沈阳、盘锦、大连、长春、江苏、安徽、广州、成都、云南等多个城市，共设立16家分支机构。

      我们深谙人才对于企业发展的重要性，因此在实际操作中，我们运用精准的数据分析技术，对每一位求职者的专业技能、职业素养、个性特点等进行全面而深入的理解和把握，力求为企业找到真正契合自身业务需求和发展战略的优秀人才。同时，我们注重培训与发展，为企业提供定制化的培训方案，助力员工能力提升，为企业的持续发展提供源源不断的动力源泉。

      我们细致入微地关注每一位员工的需求和情感，致力于营造和谐健康的工作氛围，通过有效的员工关怀机制，减轻工作压力，增强团队凝聚力。我们相信，只有让每一位员工都能感受到尊重和关爱，才能最大化地激发他们的潜能，从而推动服务企业整体效能的提升。

      通过全体人员的不懈努力，中智英才不仅帮助企业解决了短期内可能遇到的人才短缺问题，更是在企业的长远发展规划中播撒了希望的种子。我们协助客户构建起一支支高效、专业、富有活力的团队，为企业的可持续发展奠定了坚实的人才基础，也让企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。

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今日蜕变

潜力的释放者

      随着时代的变迁和科技的飞速发展，我们意识到，人力资源的价值和潜力已不再局限于传统的角色定位和能力传递。每一位员工都是一座蕴藏丰富的金矿，他们不仅拥有专业技能和知识，更具备独一无二的个性、兴趣和潜能，这些潜在的能量和创造力如同沉睡的火山，等待着被激发和释放。

      因此，我们在战略层面进行了角色的重塑，从单纯的价值传递者转变为潜力的挖掘者和释放者。这意味着我们不仅要培养员工掌握现有的知识和技能，更要关注每个人的个性特质、兴趣爱好以及内在潜能的开发，通过科学的人力资源管理体系和前沿的人力资源管理理念与技术，引导和激发员工不断突破自我，挖掘自身深层次的潜力。

     我们的使命是“保护企业劳资安全，早一步构建和谐劳动关系”，也就是通过创新的人力资源解决方案，帮助企业构建一个公平、公正且充满活力的工作环境，让每位员工都能得到充分的尊重和发展机会，从而最大程度地释放他们的创新能力与工作热情。

      我们的目标在于实现员工与企业的共同成长，让每一位员工都能在适合自己的岗位上找到价值最大化的发展路径，不仅能充分发挥自身的专长，还能持续激发内在的动力和创造力，为企业创造更多的价值，推动企业不断突破发展边界，实现战略目标，赢得市场竞争力。

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展望未来

无限可能的探索者  

     选择中智英才，意味着企业不仅选择了一个高效的人力资源解决方案提供方，更是选择了一个具有无限创新精神和合作潜力的战略伙伴。在第四个五年里，我们将继续坚持“以人为本”的服务理念，深入理解和满足客户的需求，以提供全面、专业且卓越的人力资源服务为己任，从而助力企业实现战略目标，释放人力资源的无限价值。

      在中智英才，我们深信合作共赢的力量，通过与企业客户的紧密合作，共同探索人力资源的无限可能，共创美好的未来。我们珍视与行业伙伴的战略合作机会，共同推动人力资源行业的创新和发展。我们积极与政府机构和社会组织建立合作关系，推动人力资源政策的制定和实施，为构建和谐、健康、可持续的人力资源市场贡献力量。

      选择中智英才，就是选择了一个释放无限可能的伙伴。我们期待与您携手，共同开启人力资源的新篇章，共创美好的未来。

中智英才——向新而行 迎接第四个五年

一、招录人数

招录2022年禁毒社区工作者 9 人

二、招录条件

（一）年龄：18-40周岁

（二）学历：全日制大专或非全日制本科以上学历

（三）户籍：辽宁省沈阳市户籍

（四）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法；

（五）具有过硬的政治素质和良好的道德品行，为人正派，作风扎实，无违法记录；

（六）身体健康，五官端正，无口吃、无重听、无其他传染性疾病、无精神性遗传病、无吸毒史；

（七）完成新冠疫苗全程接种；

（八）认可并遵守本次招录规则及流程，自愿服从本次招录安排。

（九）优先录用：中文、播音主持、计算机、师范、企划、拍摄、剪辑专业人员或相关从业经验者优先录用；持有社会工作师证、退役军人优先录用；有防疫、禁毒等社会公益性活动经验者优先录用；

（十）有下列情形之一的人员，不予录用：

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

5.因吸毒、嫖娼、赌博等受到处罚的;

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

7.被吊销律师、公证员执业证书的;

8.被开除公职、开除军籍或者违纪违规被辞退解聘的;

9.有较为严重个人不良信用记录的;

（十一）薪酬待遇

工作时间8:00-17:00、周末双休、法定节假日休息；

应发工资3555元/月，缴纳五险一金；

工作地址：和平区内

三、招录程序

（一）发布通知：通知于2022年6月20日通过“中智英才CITC”官方微信公众号与中智英才官网（citcsy.com）面向社会统一发布，明确招录资格条件、程序及有关要求。

（二）报名方式

1.报名时间及入口

报名时间：2022年6月20日15:00至2022年6月27日24:00止

报名方式：复制报名链接http://zpks.haihr.com/index.php/reg/signlogin/?EXAMID=1999 至谷歌浏览器打开。

2.报名费用

100元/人 缴费时间2022年6月28日—30日

3.报名材料

1）基础材料

1寸电子证件照、身份证照片、学历证明照片

2）加分材料

退伍军人证照片、社会工作师证照片、其他职称证件照片

3）严格按照资格条件进行报名，未在规定时间提交报名材料、报名材料提交不齐全、无缴费凭证者视为报名无效，不予审理。报名人员提供的信息和资料应真实可靠，如发现弄虚作假的，一经查实，取消录用资格。

（三）笔试与面试

1.笔试

笔试采取线下考试形式，主要考察考生对从事禁毒社区工作必须的基本知识和综合能力。其中，禁毒工作基础知识占比50%，社会工作基础知识占比50%。题型：单项选择题(30道题目)、判断题(20道题目)多项选择题(10道题目)、主观题（2-3道题目）。

禁毒工作基础知识为政府公开文件，可自行上网查询;社会工作基础知识为国家社会工作者职业水平考试范围的内容。

2.面试

按照笔试成绩由高到低的顺序，与招募人数比例1:3的比例选取考生进入面试环节。

（四）成绩计算方式

考生总成绩由笔试和面试成绩两部分组成。其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%，笔试成绩与面试成绩加权平均后计算总成绩，由高至低进行招录，进入体检。体检名单将会通过“中智英才CITC”微信公众号进行公示。

（五）资格审查

资格审查包括初审、政审两个环节

1.初审

报名期间，将对考生线上提交的报名材料进行初审，考生可通过报名系统查看审核结果。

2.政审

面试通过的考生进入政审人员需在规定时间内提供本人及直系亲属嫡系亲属无犯罪/吸毒证明、个人征信报告。

3.二次审查中，凡遇弄虚作假或与要求条件不符者，一经查实，一律取消录用资格。

（六）体检

通过资格审查的人员进入体检环节，到指定医院进行体检，具体时间以“中智英才CITC”微信公众号公告为准，如体检不合格，按照总成绩排名进行递补。

注：体检费自理。

四、公示

体检合格后，在“中智英才CITC”微信公众号公示拟录用人员名单，接受社会监督。

有如下问题并查实的不予录用：体检不合格、放弃体检、放弃被录用资格，公示发现问题的，按照综合成绩由高至低进行补录（综合成绩相同的，面试成绩高者优先录用）；发现问题一时难以查实，暂缓录用。

五、相关要求

1.本次考试坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格报考时间和程序，过期不予补报，报名人员提供的信息和资料应真实可靠，如发现弄虚作假的，一经查实，取消考试资格。

2.招录工作程序公开接受社会及有关部门的监督。

3.严格纪律监督。招录工作实行回避制度,凡可能影响招录公正性的工作人员，应当回避。对违反招录纪律的工作人员，视情节轻重给予党纪、政务处分。

4.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。目前社会上出现的任何辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。

5.报考人员报名至拟录用人员公示期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，并及时关注相关信息，未能参加笔试、面试、资格审核、体检、办理有关手续等招录环节的，视为放弃录用资格。

报名期间系统技术支持及报考咨询：024-31032786

咨询时间：2022.6.20-2022.6.27    9:00-17:30（12:00-13:00午休）

报考链接：http://zpks.haihr.com/index.php/reg/signlogin/?EXAMID=1999

恭贺辽宁中智英才人力资源服务有限公司荣获"十佳人力资源服务机构"和“AAA级信用企业”。